Definisi dari Conscientiousness

Conscientiousness merujuk pada perbedaan individu dalam kecenderungan untuk bekerja keras, tertib, bertanggung jawab kepada orang lain, serta mampu mengendalikan diri. Sifat ini juga mencakup kemampuan untuk mematuhi aturan dan disiplin diri.

Penelitian Tentang Conscientiousness dan Performa Pekerjaan

Lebih dari 100 tahun penelitian psikologi telah menunjukkan bahwa conscientiousness merupakan prediktor terbaik dari performa pekerjaan. Studi meta-analisis terbaru yang dilakukan oleh tim ilmuwan yang dipimpin oleh Michael Wilmot dari University of Toronto menunjukkan bahwa conscientiousness sangat berkaitan dengan berbagai variabel pekerjaan seperti kompetensi, kepuasan kerja, kepemimpinan, dan komitmen organisasi.

Penemuan Menarik

Walaupun hubungan antara conscientiousness dan performa pekerjaan kuat, terdapat beberapa pengecualian yang menarik. Misalnya, conscientiousness cenderung lebih lemah dalam memprediksi performa di pekerjaan dengan tingkat kompleksitas tinggi, seperti profesi analis atau pengacara. Sebaliknya, pekerjaan dengan tingkat kompleksitas rendah hingga sedang, seperti pekerjaan di bidang layanan pelanggan, lebih cocok untuk individu yang memiliki kepribadian conscientious.

Selain itu, individu yang conscientious lebih unggul di sektor Kesehatan dibandingkan dengan Penegakan Hukum, meskipun mereka tetap menunjukkan performa di atas rata-rata di kedua sektor tersebut.

Kesimpulan

Peneliti menyarankan bahwa organisasi perlu memanfaatkan potensi dari pekerja yang conscientious dengan memberikan kerangka kerja yang memungkinkan mereka memenuhi kebutuhan status, penerimaan, dan prediktabilitas.

FAQs mengenai Conscientiousness

Apa yang dimaksud dengan conscientiousness dalam kepribadian?
Conscientiousness adalah kecenderungan untuk menjadi pekerja keras, tertib, dan bertanggung jawab, serta memiliki disiplin diri yang tinggi.

Apakah conscientiousness merupakan prediktor terbaik performa pekerjaan?
Ya, penelitian menunjukkan bahwa conscientiousness merupakan prediktor yang kuat dan konsisten untuk performa pekerjaan.

Apakah conscientiousness relevan dalam semua jenis pekerjaan?
Meskipun conscientiousness berkaitan dengan performa di berbagai jenis pekerjaan, prediksinya lebih kuat dalam pekerjaan dengan kompleksitas rendah hingga sedang.